Allende anuncia que volverá a poner en marcha junto a Cruz Roja el proyecto de fomento de la Inserción Laboral y Adaptación de Viviendas

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La presidenta del Cabildo de El Hierro, Belén Allende, y el presidente provincial de Cruz Roja, Carlos Piñero, fueron los encargados de entregar hoy viernes, 9 de diciembre, los diplomas acreditativos de la formación adquirida por los beneficiarios del proyecto insular de Fomento de la Inserción Laboral y Adaptación de Viviendas FIAV.

Financiado por el Cabildo de El Hierro, este proyecto comenzó a ejecutarse por Cruz Roja El Hierro el pasado día 16 de mayo con la contratación de tres técnicos (aparejador, trabajadora social y administrativa) y, a partir del 15 de junio, con los 15 peones que han obtenido un total de 250 horas de formación  en distintas capacitaciones como la TPC (Tarjeta Profesional de la Construcción) en cinco especialidades, así como en primeros auxilios, riesgos laborales, alfabetización informática, habilidades sociales, gestión de Economía Doméstica, Derechos y Deberes en el ámbito laboral y formación técnica en el ámbito de la construcción y Nivel Básico de Incendios B1.

En cuanto a obras de mejora de accesibilidad en sus viviendas para mayores de 65 años, se ha logrado atender a 67 usuarios, logrando mejoras en sus viviendas para su permanencia en ellas el mayor tiempo posible. Así, se han ejecutados obras de adaptación de sus entornos discapacitantes, como medidas de seguridad en baños y accesos a sus casas, entre otros.

Tal y como informó la presidenta insular, Belén Allende, un total de 9  empresas del Sector de la Construcción de El Hierro se han beneficiado y participado  en los trabajos especializados apoyando el trabajo de formación, lo que viene a contradecir –en su opinión-  la versión de los sectores políticos contrarios a este tipo de acuerdos con organizaciones no gubernamentales.

Para Belén Allende con este proyecto se ha logrado ayudar a una parte importante de la sociedad que tiene dificultades para poder afrontar con sus escasas pensiones problemas de la vida cotidiana, logrando que disfruten del mayor tiempo posible de su entorno familiar, de sus viviendas.

Según puso de relieve la presidenta, las acciones entorno a las 250 horas de formación más los trabajos de campo, resueltos con las  obras ejecutadas en las viviendas, ha logrado formar a verdaderos profesionales, preparados con acreditación en el campo de la construcción, lo que les permitirá acceder con mayor facilidad al mercado de trabajo.

“Actuar en más de 60 viviendas en la isla de El Hierro, por encima incluso de las perspectivas que tenía el proyecto, es un éxito y que hayan coayudado en el proyecto 9 empresas herreñas en esta especialización es otro”, dijo. “Trabajar desde una ONG, con desempleados a los que no solo se les da trabajo sino que se forman y dirigirlo a una población de más de 60 años y actuar en más de 60 viviendas en la isla creo que pone de relieve las bondades de un  proyecto que, aquellos que lo criticaron en principio, deberían hoy recapacitar y apoyar, porque vamos a reeditar esta forma de ayudar al desempleado a que busque una vía cierta para la obtención de un trabajo.

Por su parte, el presidente provincial de Cruz Roja, Carlos Piñero, destacó la esencia de este proyecto en el que no solo se forma a la persona para mejorar su empleabilidad sino que además tiene una vertiente social que permite ayudar a personas mayores que necesitan mejorar su movilidad dentro de sus viviendas, lo que facilita que permanezcan el mayor tiempo posible en las mismas. “Para nuestra institución, que tiene un carácter social importante, a esa idea le damos mucha importancia”.

Fomento de la Inserción y adaptación de viviendas (FIAV)”, pretende promover que las personas en exclusión social o en riesgo de padecerlo mejoren su empleabilidad  y que puedan realizar acciones que beneficien a la comunidad.

Este programa se marca un doble objetivo, por un lado mejorar la autoestima y formación de personas vulnerables y con alto riesgo de exclusión social, facilitándoles empleo, por el que podrán cotizar y cuyos beneficios redundarán en su propio entorno familiar y en la economía local, y, por otro, que su ejercicio profesional redunde en las personas mayores y/o discapacitados que necesiten pequeñas adaptaciones en sus viviendas para facilitarles la movilidad y permanencia durante el mayor tiempo posible en su propia casa, lo que se entiende por instalación de barandillas de apoyo, pomos en puertas, rampas para facilitar el paso de silla de ruedas o apoyos de seguridad en las zonas de baños, sin que supongan obras que afecten a estructuras en ningún momento.

 

 

 

 

 

 

 

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